採用を制する会社は事業を制す。
企業経営をしていく上で人財の確保は最重要課題のひとつです。
日本の企業の99%を占める中小企業においては
知名度での勝負は難しく、採用にかけられる費用も限られています。
『こうすれば採用はうまくいきますよ！』
『今の時代はこういう採用手法を取り残されますよ！』
こんな言葉に不安を感じて言われるがままに費用をかけて採用活動をした結果
全く上手くいかない企業も多いのではないでしょうか？
断言します！採用活動に正解と絶対はありません！
それぞれの企業の状況や課題をしっかりと把握した上で、
『正解を提示するのではなく共に正解に辿り着く』
コンサルズはそんな会社でありたいと思っています！
Mission
人材に悩む中小企業の経営者をゼロにする。
Vision
顧客と共に悩み、共に学び、共に変化し、共に成長する、最上かつ最良のパートナーで在る。
Values / Code of Conduct
顧客に寄り添う
誰よりも顧客のことを知り、共に成功するパートナーで在り続けよう。
心技体を充実させる
自らを満たすことで、初めて他者に貢献できる。志を高く持って、日々自己成長し続けよう。
無知の知
自分を大きく見せようとすることに意味はない。
無知を素直に認めることで、謙虚に学び、仲間に助けを求める勇気を持ち続けよう。
紹介したいと思われる存在
顧客の成功は当たり前。他の誰かに紹介したいと思われる組織・人で在り続けよう。
TEAM CONSULS
代表取締役 横澤和人
Kazuhito Yokozawa
1979年生まれ。
株式会社リクルート、メイテックなど人材業界歴約20年。人材紹介、求人広告、紹介予定派遣、リファーラル採用など人材採用における様々な手法を企業に合わせて提供してきた。2000社を超える取引の中で蓄積してきたノウハウをもとに、業界・職種ごとに最適な採用手法、最適な打ち出しを提案できることが強み。特に理系企業・ものづくり企業の採用においては、言語化できていない企業の欲しい人材を明確にし、学生・求職者が応募したくなる原稿を書くことが得意である。自ら制作会社を経営しており、WebサイトやYouTube動画など、採用に必要となるメディア制作もワンストップで提供が可能。
取締役 吉田大希
Daiki Yoshida
1985年生まれ。
新卒で住友林業株式会社に入社、戸建注文住宅の営業を５年経験後、株式会社NTTマーケティングアクトに転職。主にCRMを商材としたソリューション営業を約５年間経験。在職中に２度の四半期MVPを獲得。副業としてスタートした転職の支援事業が拡大し、独立。2021年からコンサルズにて採用顧問事業部の責任者として主に中小企業様の採用の支援に従事。『採用に正解はない』というスタンスで、常に顧客と共に解決策を模索し合う姿勢で、業種業界を問わず数々の企業様の採用課題を解決してきた。
難しい事を簡単に表現する事が最大の武器で、顧客から絶大な信頼をいただき邁進中。
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採用顧問事業部 マネジャー
朝長真吾
Shingo Tomonaga
1995年生まれ。
2018年に中央大学経済学部を卒業後、新卒でブライダル事業を手掛ける都内スタートアップ企業に入社。1年目で営業成績の歴代記録を樹立し、MVPを獲得。その後、IT企業を中心に採用支援・コンサルティングを行う株式会社サポーターズに転職。2年間で約100社の採用支援を行う。新卒採用の戦略設計〜実行までを一貫して支援。2021年に、建築・建設業向けの施工管理SaaSを手掛ける企業に転職し、当時最年少（26歳）で、セールスマネジャーに就任。1年間で個人で受賞するMVPとチームで受賞するMVTをそれぞれ獲得し、独立。2022年より、コンサルズに採用顧問事業部のマネジャーとしてジョイン。顧客と共に悩み、共に学び、共に成功することを目指し、型にハマらない様々な手法を提案し、伴走するのが特徴。
COMPANY
株式会社コンサルズ
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6階
代表取締役 横澤和人
03-6823-1351
取引銀行：三井住友銀行
ホームページ：https://www.consuls.co.jp
加入団体：全国採用支援協会